En muchas empresas, especialmente durante los meses de verano, es habitual recurrir a trabajadores con contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir las vacaciones del personal permanente. Una duda frecuente en estos casos es: ¿cómo deben contabilizarse los gastos salariales derivados de estas contrataciones? ¿Se deben prorratear durante todo el año o imputar…
En nuestro trabajo diario como asesores, a menudo nos encontramos con situaciones que no encajan del todo en los esquemas habituales de la Seguridad Social. Una de ellas es cuando una persona está de baja médica (incapacidad temporal, IT) y, más adelante, se le reconoce una invalidez permanente total (IPT) con efectos retroactivos que solapan…
En el marco de una operación sobre bienes de una sociedad —por ejemplo, la venta de un inmueble— puede surgir la duda de si es obligatorio acreditar que dicho activo no es esencial para el desarrollo de la actividad de la empresa.
En su sentencia del 26 de julio de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias analiza el caso de una trabajadora despedida disciplinariamente por no reincorporarse al trabajo tras recibir el alta médica y no justificar su ausencia durante nueve días.
La reciente Resolución de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJFP) de 8 de octubre de 2024, publicada en el BOE el 15 de noviembre de 2024, arroja luz sobre una cuestión muy habitual en la práctica mercantil: la acreditación del Número de Identificación Fiscal (NIF) en la escritura de constitución de…
En el entorno laboral, la protección de la mujer embarazada ante un despido es un derecho fundamental. Sin embargo, surgen dudas frecuentes cuando en la papeleta de conciliación previa al proceso judicial no se menciona el estado de embarazo. ¿Pierde la trabajadora su derecho a reclamar la nulidad del despido? La respuesta, según los tribunales,…
Sobresalto en la Renta para cientos de contribuyentes: Hacienda les atribuye ganancias por apuestas que no han realizado
Una duda común en las empresas, especialmente en sectores con alta estacionalidad, es cómo tratar contablemente los salarios de los trabajadores con contrato eventual por circunstancias de la producción cuando son contratados para cubrir las vacaciones del personal fijo durante los meses de verano.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia de 20 de enero de 2025, ha analizado la posibilidad de deducir en el IRPF determinados gastos asociados al ejercicio de la abogacía, en concreto, el alquiler de una plaza de garaje y la prima de un seguro de accidentes.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha resuelto favorablemente un caso en el que un abogado solicitaba la aplicación de la reducción del 30% sobre rendimientos irregulares o aquellos cuyo periodo de generación sea superior a dos años, tal y como lo permite la normativa vigente en la Ley del IRPF, artículo 32.1,…