Suspensión de empleo y sueldo: cómo sancionar correctamente
La empresa debe acreditar la falta, respetar el convenio y seguir el procedimiento antes de aplicar la sanción
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La empresa no puede reducir unilateralmente el salario para cobrar cualquier desperfecto o pérdida
Dos direcciones que pueden coincidir, pero que cumplen funciones jurídicas y tributarias diferentes
Dos figuras con capacidad para representar a la empresa, pero con funciones, facultades y obligaciones muy diferentes
Cuándo debe abonarse y cómo afecta a la jornada, los descansos y la organización del trabajador
Qué debe comprobar y formalizar la sociedad cuando fallece uno de sus socios
La responsabilidad suele estar limitada, pero existen excepciones que pueden afectar al patrimonio personal
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