Jubilación flexible para autónomos: volver a trabajar sin renunciar del todo a la pensión
Qué cambia desde el 28 de agosto de 2026 y qué requisitos debes revisar
Errores fiscales de autónomos que más dinero cuestan en España
Ser autónomo en España implica algo más que facturar y trabajar: implica gestionar impuestos, plazos y obligaciones que, si se descuidan, terminan saliendo caras. Según datos de la Agencia Tributaria, una parte significativa de las sanciones a pequeños negocios y profesionales no proviene de fraude intencionado, sino de errores evitables en la gestión fiscal del…
Vacaciones de verano en la empresa: guía legal 2026
Cada verano se repite el mismo dilema en miles de empresas españolas: ¿cómo organizar las vacaciones sin que la operativa se resienta? La buena noticia es que la ley marca un marco claro. La mala es que muchas empresas siguen gestionando este periodo a base de improvisación, lo que genera tensiones evitables con la plantilla…
Incapacidad permanente: ¿suspensión o extinción del contrato?
La incapacidad permanente no extingue el contrato de trabajo de forma automática. Este cambio ha generado una idea muy extendida entre empresas y responsables de RRHH: que ante cualquier declaración de incapacidad permanente hay que ponerse a estudiar ajustes razonables, buscar un puesto alternativo y, si no hay otra, tramitar la extinción. Pero esto no es…
Retención de talento: Retribución flexible y salario emocional
El mercado laboral ha cambiado. Un sueldo fijo competitivo ya no es suficiente para mantener a los profesionales más valiosos en tu equipo.
Ausencias por emergencia familiar: tus derechos como trabajador en España
La vida no siempre sigue el horario que marca el contrato de trabajo. A veces, una llamada inesperada, un accidente en casa o la enfermedad repentina de un familiar nos obligan a salir corriendo del puesto sin tiempo de planificarlo. ¿Tienes derecho a hacerlo? ¿Te lo pagarán? La respuesta es sí, y la ley es…
Contrato de verano: ¿por circunstancias de la producción o fijo-discontinuo?
Cada verano, muchas empresas se enfrentan a la misma duda: ¿qué tipo de contrato debo utilizar para cubrir el aumento de actividad de los meses estivales? La respuesta no es única. Depende de la naturaleza real de la necesidad, y elegir mal puede tener consecuencias laborales y económicas importantes.
El Supremo revisa si la deducción por maternidad discrimina al padre
Pocas deducciones fiscales están tan arraigadas en la declaración de la renta de las familias españolas como la deducción por maternidad. Pero lo que durante años ha pasado desapercibido acaba de convertirse en una cuestión jurídica de primer orden: ¿tiene derecho a aplicarla un padre trabajador? El Tribunal Supremo ya tiene el caso sobre la…
Autónomo colaborador: qué es, quién puede serlo y cómo darse de alta
Imagina que llevas años gestionando tu floristería y decides que tu hermano/a, con quien convives, empiece a ayudarte todos los días con los pedidos y la atención al público. Al principio parece algo natural: es familia, está ahí, echa una mano… Pero si esa colaboración se convierte en algo habitual y continuo, la situación tiene…
Ladrones de productividad
En muchas empresas no falta talento, ni compromiso, ni capacidad de trabajo. Lo que suele faltar, muchas veces, es foco. La productividad no depende únicamente de trabajar más horas o de exigir más al equipo. De hecho, una empresa puede tener jornadas intensas, agendas llenas y mucho movimiento diario… y aun así avanzar menos de…