El nuevo IVA para la venta online en 2021
A partir del 1 de julio de 2021 el IVA pasará de tributar en el lugar de origen a hacerlo en el lugar de destino.
Nueva campaña de correos electrónicos que suplantan al Ministerio de Trabajo.
El Instituto Nacional de Ciberseguridad ha alertado de una campaña masiva de correos electrónicos que suplantan al Ministerio de Trabajo y Economía Social con el fin de infectar equipos informáticos de autónomos y empresas con un archivo malicioso. La detección se ha producido en las últimas horas y el Incibe no descarta la existencia de…
El ritmo de reincorporación de los trabajadores que todavía cobran por Erte se ha reducido a la mitad en una sola semana.
Con los datos de la Seguridad Social, durante la segunda semana de agosto volvieron a su antiguo empleo unas 79.000 personas, lo que arroja una media de diaria 16.000 personas (15.800), mientras que en la primera semana del presente mes se reintegraron cerca de 160.000, lo que supone unas 32.000 al día. El ministro de…
Videovigilancia en el trabajo. ¿Vulnera la privacidad de los trabajadorxs?
No se tendrá que indemnizar por daños morales ni tampoco por los honorarios de los letrados.
¿El síndrome del túnel carpiano se puede considerar una enfermedad profesional de las camareras de piso?
El Tribunal Supremo revoca la sentencia de instancia por entender cuál es el trabajo de una camarera de pisos.
Expertos laboralistas y sindicatos avanzan caídas salariales de entre el 10% y el 15%
La nueva contratación seguirá descendiendo y esto provocará una disminución de los sueldos ofrecidos, entre un 10% y un 20%.
Nuevos servicios de ayuda sobre deudas de la Agencia Tributaria.
«Calculadora de plazos de pago” y “Calculadora de intereses y aplazamientos” son los dos nuevos servicios que podrás encontrar en el apartado “le interesa conocer”.
¿Cuándo empiezan a contar los días por permiso por matrimonio?
La fecha del matrimonio debe estar incluida en los quince días que concede el convenio, salvo cuando la celebración de la ceremonia se realice en día no laborable para el trabajador.
¿Cuándo puede considerarse despido disciplinario?
Realización de actividades en situación de incapacidad temporal que incidan negativamente en la recuperación del trabajador o demuestren aptitud para realizar el trabajo que tiene encomendado en la empresa.
Es posible la extinción del contrato por el cobro reiterado de parte del salario en B.
La pasividad o el consentimiento del trabajador no puede tomarse en cuenta ya que, en principio, no es voluntario.