Alfyr Asesores se integra en Grupo Afianza
Hace más de 40 años que en Alfyr Asesores trabajamos a su lado, ofreciendo asesoramiento fiscal, laboral y mercantil con la cercanía y la ética profesional que nos definen desde 1980.
¿Puedo impugnar acuerdos de Junta directamente en el Registro Mercantil?
En ocasiones, tras una Junta de accionistas o socios, pueden surgir dudas sobre la legalidad de los acuerdos adoptados o sobre la validez de las cuentas anuales aprobadas. ¿Es posible detener su eficacia presentando una simple instancia ante el Registro Mercantil? La respuesta es clara: no.
Cómo gestionar tu negocio en verano si eres autónomo
Consejos prácticos para no perder el control (ni los ingresos) en vacaciones
Consejos clave para emprender con éxito
Emprender es más fácil cuando no lo haces solo: rodéate de expertos
Desconecta para liderar mejor
Si eres emprendedor o diriges un negocio, sabes lo difícil que puede ser desconectar. Tu mente siempre está encendida, pensando en clientes, tareas pendientes o ideas nuevas. Pero si quieres sostener el ritmo a largo plazo y tomar mejores decisiones, necesitas parar. Y el fin de semana es tu mejor aliado.
Cómo contabilizar los salarios por sustituciones en vacaciones
En muchas empresas, especialmente durante los meses de verano, es habitual recurrir a trabajadores con contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir las vacaciones del personal permanente. Una duda frecuente en estos casos es: ¿cómo deben contabilizarse los gastos salariales derivados de estas contrataciones? ¿Se deben prorratear durante todo el año o imputar…
¿Te reconocen una invalidez mientras estás de baja? Esto es lo que debes saber
En nuestro trabajo diario como asesores, a menudo nos encontramos con situaciones que no encajan del todo en los esquemas habituales de la Seguridad Social. Una de ellas es cuando una persona está de baja médica (incapacidad temporal, IT) y, más adelante, se le reconoce una invalidez permanente total (IPT) con efectos retroactivos que solapan…
Despido disciplinario por ausencia tras el alta médica
En su sentencia del 26 de julio de 2024, el Tribunal Superior de Justicia de Asturias analiza el caso de una trabajadora despedida disciplinariamente por no reincorporarse al trabajo tras recibir el alta médica y no justificar su ausencia durante nueve días.
¿Es el NIF obligatorio en la constitución de una Sociedad?
La reciente Resolución de la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública (DGSJFP) de 8 de octubre de 2024, publicada en el BOE el 15 de noviembre de 2024, arroja luz sobre una cuestión muy habitual en la práctica mercantil: la acreditación del Número de Identificación Fiscal (NIF) en la escritura de constitución de…
¿Es nulo el despido si la trabajadora estaba embarazada y no lo mencionó al principio?
En el entorno laboral, la protección de la mujer embarazada ante un despido es un derecho fundamental. Sin embargo, surgen dudas frecuentes cuando en la papeleta de conciliación previa al proceso judicial no se menciona el estado de embarazo. ¿Pierde la trabajadora su derecho a reclamar la nulidad del despido? La respuesta, según los tribunales,…
