Encontrar y retener talento nunca había sido tan complejo como ahora. Cada vez más compañías reconocen que, aunque existan candidatos, no siempre cuentan con la formación, la experiencia o las competencias necesarias para cubrir ciertos puestos. Esto genera un desajuste entre lo que las empresas necesitan y lo que el mercado laboral ofrece.
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un recurso exclusivo de grandes empresas tecnológicas. Hoy, cualquier pyme puede empezar a beneficiarse de ella sin necesidad de grandes inversiones ni conocimientos avanzados. La clave está en dar los primeros pasos con estrategia, sin complicarse, pero con visión de futuro.
Septiembre suele ser un mes de contrastes. Por un lado, venimos de unas vacaciones en las que hemos disfrutado de tiempo libre, descanso y desconexión. Por otro, debemos enfrentarnos al regreso a la rutina laboral, a proyectos pendientes y a la sensación de que empieza “un nuevo curso”. Este cambio puede generar cierto estrés o…
La firma de hipotecas supera los 243.000 préstamos en la primera mitad de 2025, impulsada por tipos que aún se mantienen por debajo del 3 %
Nuevo sistema de cálculo de la jubilación: qué debes saber para planificar tu futuro
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Así funciona la escala progresiva y los incentivos por contratación tras la reforma de pensiones
En los últimos años, la normativa sobre conciliación familiar ha evolucionado para dar más protagonismo al tiempo que los progenitores pueden dedicar al cuidado de sus hijos. La reciente reforma del permiso de nacimiento y cuidado del menor supone un paso más en este camino, ampliando derechos y flexibilizando su disfrute.
El verano, para muchos, no representa una pausa real en la rutina laboral. Aunque las imágenes de playas y desconexión inundan las redes sociales, la realidad de quienes continúan trabajando durante julio y agosto es otra muy distinta: jornadas intensas, sensación de agotamiento constante y una motivación que decae bajo el sol.
El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC), mediante resolución de fecha 19 de julio de 2024 (RG 00-652-2024), estableció un criterio interpretativo relevante sobre los límites a la presentación de segundas solicitudes de rectificación, en el marco del artículo 221.3 de la Ley General Tributaria (LGT) y el artículo 126.3 del Real Decreto 1065/2007.