Daños causados por un trabajador: ¿pueden descontarse de la nómina?
La empresa no puede reducir unilateralmente el salario para cobrar cualquier desperfecto o pérdida
Dietas y gastos de viaje: no todo lo que cobra el trabajador es salario
Cómo distinguir una compensación por desplazamiento de una retribución salarial
Es posible la extinción del contrato por el cobro reiterado de parte del salario en B.
La pasividad o el consentimiento del trabajador no puede tomarse en cuenta ya que, en principio, no es voluntario.
Aprobado el salario mínimo interprofesional de 950 euros
En 10 años el SMI ha subido 316,7€
Así serán los nuevos salarios para trabajadores eventuales
Un salario de 6, 9 € por hora trabajada será el mínimo a percibir