Plus de disponibilidad: estar localizable también tiene reglas
Cuándo debe abonarse y cómo afecta a la jornada, los descansos y la organización del trabajador
¿No han pasado 12 horas? Tu empleado no puede volver a trabajar
El descanso mínimo entre jornadas: una regla que debes integrar en tu planificación
¿Te pueden despedir por irte a tu hora?
Entiende cuándo salir a tu hora es un derecho y cuándo puede convertirse en un motivo de despido
¿Teletrabajo y reducción de jornada? Descubre cómo las empresas afrontan este desafío laboral
Retos y oportunidades del teletrabajo en tiempos de reducción de jornada.
Trabajar cuatro días a la semana. ¿El futuro de la jornada laboral?
Una empresa de Jaén lleva un año trabajando cuatro días a la semana: cae el absentismo un 30% y todos contentos
Las empresas podrán restar las pausas para fumar o tomar café de la jornada laboral
La Audiencia Nacional avala la posibilidad de hacer fichar para el control del registro horario.
Cómo contabilizar los descansos en los cuidadores
La determinación de qué debe considerarse tiempo de trabajo y qué es descanso es especialmente compleja en aquellas profesiones en las que se deben realizar guardias o permanecer alerta.
El 12 de Mayo el registro de jornada pasa a ser obligatorio.
Te recordamos de la nueva obligación de registro de jornada de todos los trabajadores de su empresa.