Vulneración del derecho a la conciliación de la vida personal y laboral sin justificación
El TSXG respalda a una empleada a quien se le negó fraccionar sus vacaciones para atender a su hijo enfermo.
Es posible la extinción del contrato por el cobro reiterado de parte del salario en B.
La pasividad o el consentimiento del trabajador no puede tomarse en cuenta ya que, en principio, no es voluntario.
¿Cuándo pueden reclamarse los permisos retribuidos?
El TJUE dictó una sentencia respecto a este tema que aclara el contenido de la reclamación.
Derecho a cobrar las guardias que no pudo realizar por estar embarazada.
Se está pidiendo la efectividad del derecho a la no discriminación por razón de sexo.