Cómo contabilizar los salarios por sustituciones en vacaciones
En muchas empresas, especialmente durante los meses de verano, es habitual recurrir a trabajadores con contrato eventual por circunstancias de la producción para cubrir las vacaciones del personal permanente. Una duda frecuente en estos casos es: ¿cómo deben contabilizarse los gastos salariales derivados de estas contrataciones? ¿Se deben prorratear durante todo el año o imputar…