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Generación Z y Millennials: El Aumento del Empleo Secundario

Las últimas décadas han presenciado una evolución en las estructuras laborales, y una tendencia que está ganando terreno entre la Generación Z y los Millennials es el empleo secundario.

Según recientes investigaciones, el 46% de la Generación Z y el 37% de los Millennials ya cuentan con un segundo trabajo que compatibilizan con su ocupación principal. Pero, ¿qué motiva este cambio en el mercado laboral?

Un Nuevo Paradigma Laboral

Si bien es cierto que una pasión o interés específico puede inspirar a las personas a buscar un segundo empleo, en muchos casos, esta decisión está impulsada principalmente por las necesidades económicas. Un estudio de Deloitte refuerza esta afirmación al señalar que «los empleos secundarios están aumentando para la Generación Y y la Generación Z debido a problemas para llegar a fin de mes».

¿Cuáles son los empleos secundarios más populares?

Según la consultora Deloitte, los trabajos secundarios más comunes son aquellos que se desarrollan en el entorno digital. Esto incluye vender servicios o productos en línea, trabajos relacionados con la economía de compartición, como la conducción de vehículos compartidos o la entrega de comida a domicilio, y la creación de contenido para redes sociales. La flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar son factores que favorecen la popularidad de estos roles.

Reflexiones finales sobre el empleo secundario

El crecimiento de los empleos secundarios en las generaciones más jóvenes pone de relieve la transformación del mercado laboral y los desafíos económicos que enfrentan muchos individuos hoy en día. Esta tendencia también ilustra la adaptabilidad y resiliencia de la Generación Z y los Millennials, quienes, pese a las dificultades, buscan soluciones creativas y oportunidades de emprendimiento para mejorar su situación financiera.

El empleo secundario puede no ser solo una tendencia pasajera, sino una manifestación de un nuevo paradigma laboral en el que la flexibilidad, la diversificación de ingresos y la pasión por el trabajo desempeñan roles cada vez más importantes.