¿Pueden despedirme por mentir en una entrevista de trabajo?

Hoy te acercamos un caso real que terminó con la relación laboral a través de un lógico y contundente despido disciplinario.

El caso es el de un trabajador entrega un CV y firma una declaración responsable para acceder a un puesto de repartidor de mensajería y paquetería y declara que puede levantar pesos superiores a 7 kg. cuando en realidad no podía por su discapacidad.

Por tanto se alega quebrantamiento de la buena fe y pérdida de la confianza en el empleado.

Una vez que se le pudo efectuar un reconocimiento médico, porque por la pandemia no se había realizado, se comprobó que sus limitaciones funcionales.