En un reciente informe provisional emitido por la Inspección de Trabajo, se ha revelado un alarmante aumento en el número de infracciones laborales detectadas durante el año 2023, relacionadas con irregularidades en las jornadas de trabajo y el pago de horas extraordinarias. Según los datos, se han registrado 14.292 infracciones, lo que ha resultado en sanciones que ascienden a un total de 15,5 millones de euros.
Estas cifras marcan un significativo aumento del 45% en el número de infracciones y un incremento del 31% en el número de trabajadores afectados, comparado con el año anterior, afectando a un total de 147.861 empleados.
Detalle de infracciones laborales en jornadas y horas extras en 2023
Durante el año 2023, se llevaron a cabo 35.501 actuaciones inspectivas, resultando en la emisión de 9.226 requerimientos a empresas por no cumplir con la normativa vigente en cuanto a jornadas y horas extraordinarias. Este incremento en las actuaciones y sanciones subraya el compromiso del Ministerio de Trabajo por velar por el cumplimiento de la legislación laboral y proteger los derechos de los trabajadores.
Los datos provisionales, que podrían sufrir ligeras variaciones una vez publicada la memoria definitiva del organismo, evidencian una preocupante tendencia en el ámbito laboral español.
El aumento del 45% en las infracciones y del 31% en el número de trabajadores afectados refleja no solo un mayor esfuerzo por parte de la Inspección de Trabajo en su labor de vigilancia, sino también una necesidad imperante de reforzar las políticas de cumplimiento por parte de las empresas.
La detección de estas infracciones es un claro indicativo de que, a pesar de los esfuerzos y avances en materia de regulación laboral, aún existen áreas de mejora significativas en el cumplimiento de la normativa sobre jornadas y horas extras.
Este tipo de prácticas no solo vulneran los derechos de los trabajadores, sino que también comprometen su bienestar y seguridad, aspectos fundamentales para el desarrollo de una sociedad equitativa y justa.
Desde Alfyr Asesores, hacemos un llamado a las empresas para revisar y ajustar sus políticas y prácticas laborales, asegurándose de cumplir con la legislación vigente. La prevención de infracciones no solo evitará sanciones económicas, sino que también contribuirá a fomentar un ambiente laboral más justo y seguro para todos.
Es imperativo que tanto empleadores como trabajadores estén informados y comprometidos con el cumplimiento de las normas laborales, para evitar futuras infracciones y promover un mercado de trabajo más saludable y equitativo.
En un esfuerzo por apoyar a las empresas en este proceso, Alfyr Asesores ofrece asesoramiento especializado en materia de cumplimiento laboral, proporcionando las herramientas y conocimientos necesarios para asegurar que las prácticas laborales de su empresa estén en plena conformidad con la legislación. Contacte con nosotros para saber más sobre cómo podemos ayudarle a mejorar su cumplimiento laboral y proteger los derechos de sus trabajadores.