Digitalización, movilidad y adaptación son los pilares del trabajo líquido

Conoce los datos aportados por LinkedIn en una nueva encueta entre sus usuarios.

Según la última encuesta realizada por LinkedIn, 7 de cada 10 trabajadores ya reclaman a sus empresas tener mayor movilidad geográfica (poder trabajar en varias ubicaciones según sus necesidades), y al 73% les gustaría disponer de un horario más flexible y adaptado.

 La importancia de los espacios flexibles para el trabajo líquido

En este contexto, Lexington, destaca que «las empresas cada vez se decantan más por un nuevo concepto de espacio: la oficina líquida, versátil y flexible; que pueda ser modificada según las necesidades del proyecto o del equipo de trabajo en concreto que lo ejecute y que se adapte a cualquier imprevisto».